10月26日，学校党委书记金杨华赴普惠性人力资本提升学院调研，听取学院办学运行及重点工作推进情况汇报，就学院发展思路、项目布局和下一步工作要求作出部署。学院领导班子陪同调研并参加汇报。
金杨华听取汇报，对学院组建以来的工作给予肯定。他指出，普惠性人力资本提升学院是学校延伸社会服务链条、融入绍兴社会发展的重要载体，必须坚持普惠性、公益性办学定位，聚焦“服务地方、赋能学生、做出增量”，办出特色、办出成效。他强调，一要主动作为、内外协同。走进企业、对接需求，聚焦滨海新区医药、集成电路、智能制造等产业龙头，把技能认证、职工培训、企业团建做深做实；打通校内壁垒，整合各二级学院课程师资，统筹推介、联合拓市，构建“学院搭台、多方协同、成果共享”格局，推动优质资源转化为服务增量。二要目标导向、打造品牌。做精存量、布局长远，深化继续教育、研学实践、技能认证和校企合作，力争培训规模、项目层次、社会影响力实现新突破，以扎实成效服务“一校两区”高质量发展，为地方贡献力量。
学院班子表示，将认真落实调研指导意见，进一步明确方向、压实责任、规范运营，加快项目落地和资源拓展，努力把普惠性人力资本提升学院建设成为学校服务地方发展的重要窗口。