为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动和就业“百日冲刺”行动工作部署要求，持续拓宽毕业生就业渠道，精准对接用人单位岗位需求，全力推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，6月2日，我校2026届毕业生“百日冲刺行动”专场招聘会在广发文体中心顺利举办。学校党委书记金杨华，校长陈荣达，党委委员、副校长陈颖淑等人亲临现场指导就业工作，实地走访招聘展位，慰问求职毕业生，深入调研了解行业发展趋势、企业用人需求和毕业生求职情况，精准部署推进毕业生就业冲刺工作，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动落地见效。
金杨华与各参会企业代表亲切交谈，他对各用人单位长期以来关心支持学校就业工作、积极吸纳学校毕业生表示衷心感谢。他详细询问企业招聘计划、岗位需求、薪酬待遇、职业发展通道以及毕业生应聘表现等情况，重点调研金融服务、现代物流、数字运营等行业领域对应用型人才的新要求。他指出，校企协同是人才培养与就业工作的关键抓手，希望双方持续深化全方位、多层次合作，在实习见习、就业招聘、人才培养、产教融合等方面建立更加紧密的协同机制，共同提升人才供给与市场岗位的匹配度。
金杨华强调，当前正值毕业生就业工作的关键冲刺窗口期，是落实就业“百日冲刺”行动的核心阶段。全校上下要高度重视毕业生就业工作，压紧压实就业工作责任，锚定高质量就业目标持续发力。学校将持续优化就业服务体系，精准摸排毕业生就业意向和用人单位岗位需求，推动岗位资源、就业指导、重点帮扶、政策服务等各项举措落细落实，为2026届毕业生顺利就业、尽早就业、满意就业保驾护航。
陈荣达走访调研多家企业展位，聚焦金融科技、数字经济、现代服务业等新兴产业领域的发展趋势，与企业招聘负责人深入交流了解人才需求新变化、新标准。走访过程中，他主动向企业推介我校办学特色、学科专业优势、人才培养模式和毕业生综合素养，积极搭建校企对接桥梁，全力争取更多优质岗位资源，为毕业生拓宽高质量就业路径。
在与毕业生交流时，陈荣达鼓励同学们要主动把握就业机会，树立正确就业观和择业观，既要立足专业所长，也要敢于走出舒适区，在实践中锤炼本领、增长才干。他勉励毕业生要敢于尝试、勇于突破，积极主动对接岗位需求，充分展现自身专业能力、综合素质和发展潜力，以更加积极自信的心态迎接职场挑战，顺利实现从大学生到职场人的角色转变。
本次招聘会岗位资源充足、行业覆盖面广，现场秩序井然、气氛热烈。据统计，此次招聘会共有145家用人单位报名参会揽才，累计提供就业岗位3800余个。岗位需求涵盖金融投资、证券保险、商务贸易、管理营销、教育咨询、信息技术、住宿餐饮等多个行业重点领域，全方位覆盖我校2026届各学科、各专业毕业生求职需求，为学子提供了多元化、高质量的就业选择。
招聘现场供需对接氛围浓厚，各用人单位通过现场宣讲、一对一答疑等方式，详细介绍企业岗位职责、发展平台、薪酬福利及人才培养体系等信息。我校毕业生结合自身专业背景和职业发展规划，主动投递简历、积极咨询交流，从容展现个人能力和求职风采，充分体现了扎实的专业素养、良好的精神风貌和务实的求职准备。
为进一步提升就业服务精准度与实效性，本次招聘会创新配套服务模式，整合校内外优质就业指导资源，搭建专属求职赋能平台。活动特邀浙江财经大学、浙江水利水电学院、浙江建设职业技术学院、浙江旅游职业学院等高校的7位就业指导教师及2名优秀校友现场坐诊，为毕业生提供简历诊断、面试指导、就业政策咨询、职业生涯规划等“一对一”咨询服务，精准助力学子厘清求职思路、优化求职材料、提升应聘能力，有效解决毕业生求职过程中的难点、痛点问题。
本次专场招聘会是我校落实就业优先战略、推进“访企拓岗促就业”专项行动和就业“百日冲刺”专项行动的重要务实举措，也是学校深化校企合作、促进供需对接、服务毕业生高质量就业的具体实践。下一步，学校将继续把毕业生就业工作摆在办学育人的突出位置，持续拓展优质就业岗位资源，做实做细常态化就业指导、个性化帮扶、精准化服务，不断提升就业工作专业化、精准化水平，实现岗位资源精准匹配、就业指导精准发力、困难帮扶精准到人，全力以赴保障2026届毕业生高质量充分就业。