人力资源社会保障部、财政部联合发布《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，从拓宽就业渠道、提升服务质效、增强青年就业能力等方面作出系统部署。紧随其后，浙江省启动“浙里有才”2026届高校毕业生就业扩容提质行动，围绕岗位供给、校企对接、精准帮扶等推出务实举措。在此背景下，3月28日，劳动经济学会就业促进专业委员会2026年一季度就业形势分析会在我校成功举办，本次会议以“新文科・新技能・新就业：机遇与挑战”为主题，由劳动经济学会就业促进专业委员会联合浙江省财经商贸类职业教育行业指导委员会、浙江金融职业学院、西南财经大学共同主办，投资保险学院、金融管理学院承办。
浙江省财经商贸类职业教育行业指导委员会秘书长、浙江金融职业学院党委委员、副校长陈颖淑致欢迎辞，介绍学校发展历程及财经商贸类职业教育在新就业形势下的发展机遇与时代责任。陈颖淑指出当前人工智能等新技术深刻重塑产业与职业形态，2026年政府工作报告强调促进高质量充分就业，对人才培养提出新课题，文科教育尤其是财经商贸类“新财经”人才培养，需要更好地适应数字经济对复合型技能人才的需求。而本次会议的召开正是主动对接国家战略、精准研判就业形势、推动人才培养与市场需求有效对接的重要举措。开幕式环节由劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊主持。
主题演讲环节，由西南财经大学北京研究院院长胡斌教授主持，他提到当前正值高校毕业生求职择业关键期，国家密集部署青年就业工作，本次会议的召开对探索人才培养与经济社会发展融合路径和精准回应市场需求具有重要现实意义。
中国教育科学研究院职业与继续教育研究所原所长孙诚研究员结合2026年2月《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》最新政策中提出的专业建设、课程设计、教材改革、师资建设、实训建设五大教学关键要素改革任务进行解读，并建议构建一个韧性更强、质量更高的区域就业体系，即“需求-培养-输出”闭环体系，实现企业发展与人才成长的双赢格局。
浙江工商大学经济学院院长牛志伟教授以精准扶贫政策为研究对象，通过实证分析系统评估政策帮扶对农村弱势群体劳动供给、劳动生产率与收入的影响，并提出提升政策精准性、结合数字化转型拓展增收路径、将“补助型帮扶”与“产业开发式帮扶”相结合的优化建议。
下午，研讨会围绕建设内涵、职业教育改革与就业生态优化，设置了三个专题论坛及圆桌讨论。与会专家从产业需求对接、教育与就业协同等维度展开深入交流，提出新文科及新财经应强化社会基础能力与人文素养、推动人文与科学融合、深化产教融合与跨学科培养、借鉴交叉融合思维的人才培养模式等核心观点，其中，我校教务处、招就处及投资保险学院相关人员围绕新财经建设与就业协同，分别从产教融合改革、精准就业匹配等角度分享了实践经验与创新举措。同时，专家们针对就业痛点、县域人才供需矛盾、行业变革冲击等现实问题分享了实践路径与解决方案。
