为全面总结2025届毕业生就业工作经验，科学部署2026届毕业生就业推进工作，10月30日，学校召开就业工作领导小组会议暨2026届毕业生就业工作会议。校长陈荣达出席会议并讲话，党委委员、副校长陈颖淑主持会议。
会议传达学习了《国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》《教育部部署开展2026届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘活动月活动》两份重要文件和浙江省2026届高校毕业生就业创业工作会议精神，为学校下一阶段就业工作锚定了政策方向。
陈荣达高度肯定2025届毕业生就业工作取得的成效。他指出，2025届毕业生就业工作圆满达成既定目标，这一成绩的取得殊为不易，离不开学校各部门、各学院的协同发力，更凝聚着全体教职员工尤其是就业一线工作人员的辛勤付出。他代表学校向奋战在就业工作前沿的全体人员致以崇高敬意和衷心感谢。在肯定成绩的同时，也需直面当前就业形势的严峻性与复杂性。他强调，当前高校毕业生就业市场呈现岗位竞争加剧、结构性矛盾突出等显著特征，部分毕业生职业规划意识薄弱等问题也亟待破解。面对新形势新挑战，全校上下必须进一步增强做好就业工作的责任感与紧迫感，始终将就业工作作为检验学校办学成效的重要标尺，作为关乎学生未来的重大民生工程，抓实抓细、抓出成效。
围绕2026届毕业生就业工作，陈荣达明确提出四大重点任务：一是持续拓宽就业渠道，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接用人单位需求，挖掘更多高质量就业岗位；二是全力推进精准服务，依托学校信息化就业平台，实现岗位与毕业生的智能匹配，精心办好各类专场招聘会，提升人岗对接效率；三是加强全程化就业指导，根据不同年级学生特点分阶段开展职业生涯教育，强化就业技能培训，引导毕业生树立正确就业观；四是强化重点群体帮扶，严格落实“一人一档”“一人一策”帮扶机制，精准发力、靶向施策，确保家庭经济困难、就业困难等重点群体毕业生“应就尽就”。
陈颖淑在总结部署时对就业工作提出具体要求。她强调，各部门、各学院要牢牢把握工作主动权，坚持“早启动、广开拓、深挖潜”三措并举，提前谋划、主动作为，不断提升就业工作质量与效益，以更高标准、更实举措推动学校就业工作再上新台阶。
会议期间，招生就业处作专题汇报，全面回顾了2025届毕业生就业工作的主要做法、成效及经验启示，详细通报了2026届毕业生基本情况及当前就业形势的新变化，并对下一阶段就业重点工作进行具体部署。各学院负责人围绕2026届毕业生就业现状、存在的突出问题及下一步工作举措等内容作详细汇报，为学校统筹推进就业工作提供了基层实践参考。
学校就业工作领导小组成员、招生就业处相关工作人员及各学院负责人参加本次会议。
