9月11日下午，学校党委书记金杨华深入学工部、招生就业处、团委和3个专门二级学院开展走访调研，就干部人才队伍建设主题开展专题调研，指导新学期工作并亲切看望慰问教职员工。
调研期间，金杨华悉心听取了学工部、招生就业处、团委、银领学院、明理学院、淑女学院等部门和二级学院的工作汇报，了解各条线干部人才队伍建设现状和新学期工作安排，并就加快干部人才队伍建设、深化各条线工作和专门二级学院建设提出指导意见。
金杨华对调研部门和二级学院干部人才队伍的整体面貌和工作表现给予认可，并指出，干部人才队伍是助推学校事业发展的生力军，各条线要对标新阶段学校办学需求，加强干部人才梯队建设，加大优秀年轻干部人才培养力度，加快博士等高层次人才引育力度，不断优化干部人才队伍结构。要积极引进产业教授、培养科技副总，拓展人才资源，扩大人才“蓄水池”；要进一步完善辅导员队伍发展与激励机制，提升学工队伍专业素养与管理效能；要进一步完善体制机制，优化“传帮带”平台，强化岗位蹲苗历练，锤炼“六干”作风，强化履职担当，切实推进干部人才队伍质量整体提升。
金杨华对各条线在认真落实校党委年度工作要求，做好学生管理、做强招生就业、丰富第二课堂、推进专门二级学院特色发展等方面的成绩给予肯定，并强调，学生工作要坚持以生为本，坚决守住安全底线，强化系统治理和闭环管理，层层压实责任，持续提升育人工作协同性和实效性。招生就业工作要持续深化，保持进出口顺畅，保障招生就业高质量。要加强党建带团建，促进共青团工作创新发展。银领学院要进一步深化产教融合与订单人才培养，完善师资队伍，拓展行业资源，促进校企合作提质增效。明理学院要强化通识教育与心理健康教育，加强课赛融合，严格网格化管理，提升育人成效。淑女学院要探索礼仪教育与美育协同发展，深化内涵建设，推进协同育人。
学校党委委员、组织部（人才办）部长刘仿强、党委委员、人事处（教师工作部）处长谢峰、组织部和办公室相关人员陪同调研。
