为推动学校创建高水平职业大学和做好“十五五”规划工作，7月7日至11日，学校教师教学发展中心组织40名骨干教师和行政管理人员代表赴南京工业职业技术大学参加暑期职业教育高质量发展研修班。本次研修班以“汲取南工先进经验，赋能学校升本创大”为主题，通过专题授课、现场教学、交流研讨、自学反思等形式，深入学习南工大在“升本创大”方面的先进经验，推动学校高质量发展。学校党委委员、副校长张鹏超，党委委员、人事处处长谢峰出席并指导活动开展。
在开班仪式上，张鹏超回顾了南京作为近代职业教育发轫之地的深厚底蕴，指出黄炎培先生“使无业者有业，使有业者乐业”的职教初心，是全体学员研学践行的精神源泉。他对学员提出四点期望：第一，重溯职教初心本源，怀揣使命研学，深刻理解“升本创大”对提升学校地位和服务区域发展的重要性；第二，紧扣“升本创大”关键要义，聚焦问题探学，将先进经验转化为推动学校发展的实招硬招；第三，严守学习制度规范，秉持身份悟学，展现浙金院教师的严谨学风和教师风范；第四，聚焦人生规划，立足长远慧学，力争当一位做人做事做学问、爱生乐教懂企业的新时代职教好老师。张鹏超号召全体学员在南工大这一职业本科教育高地中，汲取支撑“升本创大”的奋进动能。
研修期间，学员们全身心投入系列学习活动。专题授课内容紧扣“升本创大”核心，涵盖“职教本科升本规划与材料准备”“职业本科教育办学基本问题”“职业本科‘五金’建设”等关键主题。在现场教学中，学员们通过参观黄炎培职业教育思想展览馆、陶行知纪念馆、周恩来梅园新村纪念馆，学习先辈们“手脑并用、双手万能”的实践精神以及“为中华之崛起而读书”的担当精神，进一步强化了育人使命。在专题研讨会上，学员们分专业组和行政组进行了深入研讨。其中，6名拟升本专业骨干教师重点围绕职教本科专业与课程建设、人才培养模式创新、深化产教融合与校企合作路径等议题与南工大财经商贸类专业带头人展开深度研讨；各部门行政骨干结合培训期间所学，聚焦职本申报材料，提出了各模块的现存问题与后续优化思路，并从各自岗位工作的角度分享了各部门在“十五五”规划时期的重点举措。
结业仪式上，谢峰作总结讲话。他衷心感谢南工大方面的精心安排和专家授课，并与全体学员分享了三点想法：第一，要抓住窗口期与关键期。希望全体学员在学校“升本创大”的窗口期和新一轮双高建设的关键期贡献智慧和力量；第二，要筑牢联系纽带，深化沟通协作。全体学员不仅要在培训后与南工大领导和专家建立常态化联系，更要加强跨部门协作和沟通交流，提升工作效率；第三，要推动培训成果的转化和落实。全体学员要把学到的新理念、新做法带回到部门和二级学院，确保经验不截流、落实无断档，形成强大的工作合力，共同推动学校各项事业高质量发展。
本次研修班是学校落实“137人才强校战略”的关键举措，体现了学校党委对师资队伍建设的高度重视。学员们一致表示，通过五天的沉浸式学习，思想得到洗礼，方向更加明晰，未来会以更加昂扬的斗志和务实的作风，将黄炎培的职教情怀、周恩来的担当精神以及南工大的成功经验转化到教书育人、管理服务的具体实践中，加速学校“升本创大”和“十五五”规划落地见效。
