为更好激励广大基层管理干部担当作为，积极投身学校改革发展实践，推动学校基层管理工作再上新台阶，6月11日，学校召开基层管理干部大会。学校党委书记金杨华出席会议并讲话，党委副书记陈云涛主持会议，党委委员、副校长张鹏超，党委委员、纪委书记张荣斐出席会议。
金杨华分析了新形势下学校发展的态势，充分肯定广大基层管理干部在学校发展过程中发挥的作用和所取得的成绩。金杨华指出，面临新的形势和任务，学校党委高度重视基层管理干部队伍建设的重要性，认真研究并系统优化干部选育机制，为基层干部成长创造良好环境；坚持系统思维，以改革创新精神推进干部管理和选人用人机制变革，突出忠诚干净担当的新时代好干部标准，加大年轻干部使用；深入贯彻落实学校“137人才强校战略”，加大优秀年轻干部培养力度，持续做好学术副院长（专聘副职）选聘工作，拓展年轻干部学习锻炼渠道。
金杨华强调，基层管理干部要提高政治站位，加深对基层干部队伍建设的重要性和紧迫性的认识；要务实担当，以“六干”作风提升干事创业精气神，坚持“干”字当头、“实”字为要，推动学校中心工作和重点任务落实见效。学校党委将持之以恒，加强年轻干部人才队伍建设，为年轻干部、骨干教师等提供更多的发展机会和更好的发展平台。
金杨华对广大基层管理干部提出希望和要求：一是提高站位，服务大局。在提升落实力和执行力的同时，要能创造性解决问题，为师生排忧解难，为学校发展参谋助力。二是提升专业能力和素养。要增强业务能力，干一行爱一行，专一行精一行，做最精通业务能力的人。三是真抓实干、善作善成。要在岗位上加强锻炼和学习，切实提升工作本领和服务能力，多做实干家，少做空谈者，要有干事创业的定力和独立判断的能力。四是要按照学习教育要求，恪守纪律、严格自律，在各种纪律作风上守好底线，清清白白做人，公道正派干事。
会上，四名基层管理干部代表围绕各自岗位工作开展情况分别作交流发言。
学校党校办、组织部（人才办）、人事处（党委教师工作部）负责人、全体科级干部、教研室主任、副主任和博士教师代表参加会议。
