在深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神之际，8月26日，学校在新建成的绍兴校区召开人才工作会议，系统回顾前一阶段学校人才工作情况，认真谋划部署下一阶段人才工作任务，助推学校人才工作高质量发展。党委书记金杨华出席会议并讲话，校长陈荣达主持会议。
金杨华指出，本次会议是学校新发展阶段首个人才工作会议，充分彰显人才工作是学校的重要工作，充分体现学校党委对人才工作的高度重视。为进一步贯彻落实省委“新春第一会”精神和省委教育工委关于高校人才队伍建设有关要求，扎实落实学校第四次党代会精神，推进实施人才强校战略，学校党委明确了人才工作布局和提升人才工作水平的目标，酝酿制定了本校“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平人才师资队伍和服务赋能劳动者素养提升队伍的建设方案。金杨华强调，要紧紧围绕建设中国金融业最有影响力的高水平职业大学奋斗目标，突出重点，把握关键，切实做好人才引进、人才培养、人才使用、人才服务、人才关爱等各方面工作，全面加强学校人才队伍建设。一要紧盯政策，找准定位，把握人才工作新要求；持续强化人才强校理念，坚持尊重包容，不断加强人才队伍建设，打造“人尽其才”的人才成长生态；持续做好人才服务保障，夯实人才工程基础；持续严抓师德师风，强化职业素养。二要瞄准靶向，精准发力，认清人才工作新形势；深刻认识加强人才队伍建设对学校事业发展的战略地位和重要意义，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，抓实各项人才工作计划的落地实施。三要凝心聚力，奋进扬帆，开拓人才工作新局面；坚持“党管人才”原则，注重人才引育并重，拓宽人才发展渠道，不拘一格使用人才，践行科学的人才观业绩观，凸显学校高层次人才队伍特色，全力提升人才工作成效。
陈荣达指出，人才资源是学校发展的第一资源，培养人才、引进人才、用好人才、留住人才十分关键。学校近年人才工作取得了一系列可喜的成绩，标志性成果不断涌现，制度建设持续优化，人才队伍不断壮大，但仍存在人才厚度不够、梯度不合理等不足。面对新阶段人才工作形势，要认真领会学校党委关于人才工作的新理念新要求，严格按照党委部署抓好工作落实，为学校人才工作打开新局面聚智出力，以实际行动为学校实现高质量发展和创建高水平金融职业大学奠定扎实的人才基础。
党委副书记陈云涛作人才工作报告，对学校前一阶段人才工作开展情况和工作成效作了总结回顾，对新阶段人才工作系统实施“137人才强校战略”即坚持一个目标、建强“三支队伍”、落实七项行动的具体任务作了部署。要求坚持人才工作一盘棋，统筹校内外资源，推进人才引育机制改革；加强协同联动，强化执行效力，确保七项行动落地落细，切实推进学校“三支队伍”建设和人才工作提质见效。
会上，高层次人才教师代表发言，畅谈职业发展收获，表达了为学校创建高水平职业大学添砖加瓦的决心。组织部（人才办）、人事处（教师工作部）、教务处、学生处（学工部）、教师教学发展中心、继续教育与培训学院等职能部门就七项行动文件作了具体说明。
学校党政领导班子成员、全体中层干部、高层次人才、专业主任、教研室主任、正高专业技术职务人员等参加会议。
