9月13日上午，学校召开综合改革工作推进会，校党委书记金杨华出席会议并讲话，校长郑亚莉主持会议。
金杨华指出，学校深化综合改革是适应新时代职业教育高质量发展的现实需要，是打造变革型组织、塑造变革型人才的迫切要求。学校通过推动任期目标管理和等效评价改革，构建支撑学校战略目标达成的体制机制，全面提升学校综合竞争力。
金杨华强调，任期目标责任制、综合等效评价等改革举措要强化责权利对等，突出激励导向和价值导向，发挥好战略系统、目标系统、利益系统、文化系统的重要功能，构建学校高水平治理体系。工作推进中要尊重历史、尊重差异，等效评价、鼓励多元，系统设计、目标引领，院部联动、上下贯通，奖惩分明，权责对等，坚持激励重点与常规相统一，做到以上率下，压实责任，激发广大教师干事创业积极性，为学校高质量发展奠定基础。
郑亚莉表示，改革是推进学校高质量发展的关键一招，是引领各项工作创新发展的核心动力。学校上下要提高政治站位，强化责任担当，扎实推进任期目标管理和等效评价改革，狠抓工作落实，注重结果应用，以实际行动助力学校高水平职业大学创建。
任期目标责任制、综合等效评价等工作相关人员汇报工作推进情况。党政班子成员围绕主题和分管领域作发言交流。
学校党政领导班子成员，职能部门负责人、二级学院负责人参加会议。