4月19日下午，学校召开中层领导人员集中调整工作动员部署会，全面启动中层干部集中调整工作。换届工作领导小组组长、学校党委书记金杨华作动员讲话，换届工作领导小组副组长、学校校长郑亚莉主持会议，学校党政领导班子全体成员出席会议。
学校召开中层干部换届动员部署会
金杨华充分肯定了本届中层干部在学校党委行政带领下，围绕“十四五”学校发展规划“建标杆、扩校区、升本科”目标，紧扣双高建设和高水平职业大学建设目标任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，团结带领广大师生员工扎实工作，推动学校各项事业稳步发展所取得的丰硕成果。
金杨华指出，要高度重视、统一思想，深刻认识中层领导人员集中调整工作的重要意义。学校已经进入了创新改革促发展的关键时期，进入了高水平职业大学创建新征程，加快学校事业发展关键在人才，定期调整、选好配强中层领导班子和中层干部关系学校改革发展稳定大局。做好此次干部集中调整工作，是学校实现高水平职业大学建设战略目标的重要保证，是落实党管干部、推进干部队伍系统性重塑的内在要求，是优化内部治理和提升治理能力的重要举措，意义重大。
换届工作领导小组组长、学校党委书记金杨华作动员讲话
金杨华强调，要强化导向、鲜明标准，准确把握集中调整工作的政策要求。干部工作是一项系统工程，务必要严格按照上级有关文件精神以及中层领导人员集中调整工作方案的有关要求，认真、高效、周密地做好工作，把优秀的人才选拔到中层领导人员队伍里来。要坚持党管干部原则，切实加强党委领导，坚持组织把关，紧紧抓住对集中调整工作的主导权；要强化担当作为、注重工作实绩，发扬“越是艰险越向前”的精神，拿出“狭路相逢勇者胜”的气概，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，练就“踏平坎坷成大道”的本领，依靠顽强斗争打开事业发展新天地；要优化队伍结构，通过此次集中调整努力推进干部队伍年轻化，推动干部多岗位历练，为高水平职业大学创建注入新活力；要推动能上能下，从严管理干部的同时加强干部关心关爱，建立退出保障机制。
金杨华要求，要强化领导、严明纪律，确保集中调整各项工作有序推进。广大干部要顾大局、识大体，积极配合好集中调整工作，确保整个过程平稳有序、风清气正。要提高思想认识、落实党委决策部署，增强政治意识、服从事业发展大局，增强责任意识、慎终如始履职尽责，增强规矩意识、严肃执行换届纪律，增强环节衔接、有序稳步推进换届，共同确保干部换届工作有序高效实施，努力选好用好各类适岗干部人才，推动学校高水平职业大学创建工作，促进学校事业实现更好更快发展。
换届工作领导小组副组长、学校校长郑亚莉主持会议
换届工作领导小组副组长、党委副书记王琦介绍中层干部换届工作方案
换届工作领导小组副组长、党委副书记王琦介绍了中层干部换届工作方案，并就相关工作进行了部署。全体中层干部现场签署了换届工作承诺书。
学校全体中层干部、教代会执委会成员、民主党派负责人代表、正高职称人员代表、近3年退下来的校领导、专业教研室主任代表、博士代表等参加会议。