4月7日，学校召开教学督导工作研讨会，学校校长郑亚莉、学校纪委书记张江琳出席研讨会。
郑亚莉指出，教学是学校人才培养工作的核心工作，教学督导作为学校内部质量保证体系建设的重要组成部分，对完善学校内部质量保证体系、构建高质量人才培养体系具有不可替代的作用。郑亚莉对开学以来教学督导围绕人才培养在督教、督学和督管等方面开展的大量的工作表示感谢。当前，学校已经进入创建中国特色高水平职业大学的关键时期，教学督导工作要主动适应学校发展新要求和新趋势，提高站位，助力学校高质量发展。
郑亚莉提出，要加大督导队伍建设，形成专兼结构合理、专业水平较高的督导队伍。要努力落实五个管理，一是规范管理，通过人事处、学生处、教务处和督导室多部门协同发力，查漏补缺，促进人才培养基本制度的完善及执行；二是服务管理，针对教师与学生在工作和学习中反映的问题，各职能部门要及时解决与反馈，服务广大师生；三是数字化管理，充分利用信息技术变革成果，探索数字化管理，提高管理的有效性和针对性；四是创新管理，在管理过程中不断创新，努力解决人才培养过程中存在的堵点和难点；五是人性化管理，要通过制度机制的完善来激发师生的主体性和积极性。
会上，校级教学督导介绍了新教师PDCA课堂教学质量控制专项督导、常态听课评课、专项和常态巡查的情况，并就工作中发现的问题及及成因进行了深入地讨论。督导室从学校教学督导工作规划、开学以来督导工作进展及后续重点三个方面进行了汇报。人事处、学生处和教务处相关负责人对教学督导提出的有关问题进行了交流和答复。
校级教学督导、人事处、学生处和教务处相关负责人及督导室人员参加本次研讨会。
