为贯彻落实教育部“访企拓岗”促就业专项行动和“就业促进周”“百日冲刺”系列活动要求，搭建用人单位与毕业生双向选择对接平台，助力2022届毕业生更充分、更高质量就业，我校在5月25日-6月6日期间持续举办线上招聘会。并按照上级主管部门“小规模、多频次、精匹配”的要求，分别在5月30日、6月2日举办了两场线下校园招聘会。招聘会当天，学校党委书记金杨华、校长郑亚莉、副校长陈云涛亲临现场与用人单位深入沟通，招生就业处负责人陪同走访。
金杨华走访了浙江稠州商业银行、新华保险、杭州畅聚科技有限公司等多家用人单位招聘现场，了解用人单位对我校毕业生岗位需求的要求，听取各用人单位对我校人才培养质量方面的意见建议，并对各用人单位给予学校就业工作的支持表示感谢。金杨华表示，在毕业生离校前的关键期，学校在做好疫情防控的前提下，千方百计地以“百日冲刺”状态全力做好就业工作，努力开拓更多就业渠道，帮助更多的毕业生顺利就业。郑亚莉在走访招聘单位过程中也详细了解了用人单位的行业动态、岗位需求，同时在现场为毕业生推介岗位，鼓励同学们树立正确就业观念，做好职业规划，合理定位，积极就业。
招生就业处为做好2022届毕业生离校前的就业工作，帮助尚未落实毕业去向的毕业生实现就业，根据毕业生求职需求，分两场定向邀请了金融、信息技术、商贸物流、建筑房产、教育等多个行业的共计100家用人单位参加线下招聘会。招聘会当天，部分用人单位陆续开展宣讲、面试、签约等活动，招聘会吸引了不少未就业毕业生前来求职。同时，学校还举办了有168家用人单位参加的线上招聘会，用人单位累计提供岗位8778个。
在线下招聘会现场，招生就业处联合杭州市就业管理服务中心精心组织了“导师面对面现场咨询会”，8位杭州市“师友计划”导师现场坐诊，为毕业生提供一站式就业指导服务，面向毕业生们开展了就业诊断、简历优化、面试辅导、职业生涯规划等咨询与指导活动。