为切实做好毕业生就业指导服务，助推毕业生实现加充分更高质量就业，我校举办了首届“就业彩虹桥”活动。学校党委对此次活动高度重视，5月18日，学校专门召开党委扩大会议——就业圆桌会议，专题分析学生就业情况。本次会议由党委书记周建松主持。校长郑亚莉参加会议。党委副书记王琦、党委委员方华、张江琳、陈云涛、吴建斌、张鹏超出席会议。招生就业处和各二级学院分管就业工作负责人列席会议。
会上，陈云涛要求，在全国和我省毕业生人数都同步增加的情况下，不能因为疫情逐步得到控制而产生放松心理。同时，在毕业生期望值高和就业多元化的情况下，就业工作虽然难度不小，仍需要我们努力去做工作。当前，需要重点关注专升本落榜生和就业困难生的帮扶工作，在签约的关键点做好毕业生的就业指导工作。各部门还需要系统谋划就业工作，科学做好2021届毕业生就业工作、2022届毕业生订单工作、毕业生的跟踪调查工作以及研究好专业建设与就业工作同频共振问题。
会上，周建松对各个部门在学生就业方面做的大量细致工作和取得的好成绩表示肯定。他认为，当务之急是做好2021届毕业生就业工作和2022届毕业生订单招聘工作，要帮扶就业困难学生，要动员更多的学生进入订单班实现优质就业。他进一步指出，当前就业工作同样面临着重大挑战，针对毕业生就业出现的新情况、新变化，学校有关部门和二级学院要重点研究以下几个方面的问题：一是学生专升本报考热度过高和教学改革的问题，要及时应对，做好分类教育引导；二是本科专业学生的就业问题，随着学校招生规模的扩大，四年制本科、3+2本科等联合培养学生的就业问题也要得到关注；三是新的历史条件下银领学院、订单班如何推进问题，要关注培养对象的变化和市场行业的需求，及时反思，不断推进；四是重视毕业生跟踪调查反馈出的问题，毕业生跟踪调查结果是人才培养质量效果的反馈，以此来推动专业建设和教学改革。
会上还传达学习了教育部办公厅《关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》（教学厅函（2021）19号）文件精神。听取了各二级学院分管就业工作负责人关于本学院学生就业情况的分析汇报；听取了招生就业处负责人关于学校学生就业工作的情况汇报。
