金秋九月，天高云淡。9月9日下午，浙江金融职业学院第36个教师节先进表彰大会暨第七次师资工作、教师“千万培养工程”推进大会在金葵花艺术中心召开。校党委书记周建松出席会议并讲话，校长郑亚莉主持大会，校党委副书记王琦作师资工作大会报告。全体党政领导班子成员、全体教工及学生代表参加大会。
校党委书记周建松发表了题为《以更宽的视野、以更大的气魄、更实的举措加速推进高水平人才队伍建设》的讲话。他首先向全体教师致以节日的问候，对老师们在学校改革发展特别是中国特色高水平高职学校建设和抗击新冠肺炎过程中涌现出来的先进集体和先进个人表示衷心的感谢和祝贺。
周建松指出，学校要加速推进高水平人才队伍建设,提出了引育百名博士、打造百位名师、培育百名教授、提升百名专业带头人、锻造百位科研和社会服务明星的师资队伍建设目标,强调了“五个千万”，即：千万要牢牢抓住师德教风这个基本点，千万要加强对青年教师的培养，千万要重视博士人才引育，千万要加大优秀教师激励奖励力度，千万要让金院每一位教师体面工作、幸福生活，为下一阶段师资工作指明了方向。
党委副书记王琦围绕《实施“159高水平人才战略”，打造全国师资队伍卓越校，为“双高”建设提供强大支撑》发表重要报告，报告回顾了过去三年来学校师资工作的成绩，同时也分析了学校师资工作的难点和痛点，提出了学校下一阶段师资工作的“159高水平人才战略”，介绍了新一轮的师资队伍建设“九大计划”。鼓励大家面向新时代，迎接新挑战，承担起属于浙江金融职业学院，也属于每一位教工的使命，为全面实施“159高水平人才战略”，打造全国高职师资队伍卓越校而努力奋斗！
三位教师代表投资保险学院院长、教授王静博士，马克思主义学院副院长牛涛博士以及教务处（双高办、本科办）梁帅博士分别作了大会发言。学生代表金融192班丁潘洁作教师节献词，她满含深情的表达了对老师们的感恩，对学校的热爱，以及对未来的规划与憧憬。
会议还表彰了2019年浙江省“万人计划”教学名师，浙江省第二届黄炎培职业教育奖杰出教师奖，第五届全省高校“最受师生喜爱的书记”提名奖，2020年浙江省高职院校教学能力比赛获奖团队，浙江省第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛获奖团队，2019-2020年浙江省“三育人”岗位建功先进集体与个人，2019-2020学年先进集体与“三优秀”个人，金牌班主任、辅导员，2020届毕业生就业先进集体和个人，金晖奖、报晖奖银奖。校领导为全体获奖教职工颁发证书。
最后，郑亚莉希望，各部门、各位教师认真学习落实周建松书记重要讲话精神和王琦副书记工作报告的要求，齐心协力，提高学校师资队伍水平，更好推动学校“双高”建设！
