2020年初，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情给全国广大毕业生就业工作带来较大冲击。
为最大限度降低疫情对就业工作造成的不利影响，浙江金融职业学院将就业工作前移，第一时间建立了疫情期间为毕业生就业和用人单位招聘服务的“互联网+就业”新模式，将线下工作转变为线上“双向”远程交流，多维并举打造24365（即24小时365天全天候在线）就业资源，确保疫情防控期间就业服务“不断线”。
疫情之下，学校党委对今年毕业生就业工作高度重视，从学院工作实际出发，具体分析存在的或者潜在的就业问题和困难，加强形势研判和就业舆情监控，研究落实具体举措，号召各就业战线上的领导师生，共克时艰，全力以赴应对疫情做好学校2020年就业工作。
为满足毕业生就业的迫切需求，切实保障毕业生高质量就业，学院将于3月20日9:00至3月25日17:00举办2020 届毕业生春季网络校园招聘会。
为做好疫情下的学生就业指导工作，该校就业指导教研中心与新锦成公司制定疫情防控期间就业指导“空中课堂”建设，包含学生迫切需要的就业指导与职业发展咨询平台，面向全体在校学生开放，为学生提供足不出户、“菜单式”学习的网络平台；为毕业生提供线上个性化求职咨询和就业实习辅导，全天候在线解答各类就业中存在的问题，确保疫情防控期间就业服务“不断线”，为2020届毕业生更高质量和更充分就业助力。
为提前做好今年上半年2021届订单班选拔工作，该校招生就业处联合银领学院发布《浙江金融职业学院订单式人才培养模式介绍》，将学校特色的订单式人才培养就业模式做法，详细地向今年新接手2021届就业工作的新老师提供全方位说明。截至2月28日，通过微信群、QQ群、微信公众号、就业信息网等多个网络渠道，向2020届毕业生推送了100多家用人单位的招聘需求信息，提供岗位需求近300个左右。
根据当前疫情的影响，该校招生就业处已完成专门服务学校2020届毕业生求职就业的线上招聘，及“空中宣讲”平台建设，推出线上招聘服务。经过前期和多家技术支持公司沟通，与兄弟院校横向比较，该校要求网络招聘平台必须具备以下特点：第一，线上平台单独部署移动端系统，在PC端的就业系统设置入口，方便学生及用人单位随时随地一键进入，迅速获取就业信息；第二，线上平台与微信公众号直接共享对接，规避推送信息受到腾讯每月4次限制，升级为不限次数推送，满足学生获取更多就业信息需求；第三，将2020届学生数据全部维护进线上平台，实现点对点信息推送同时，建立线上招聘会大数据平台，及时掌握网络招聘成效反馈，以便进一步加强线上就业服务分析和工作提升。
