会上，周建松指出学校层面要出台人才新政，加大青年拔尖人才的选拔与力度，各二级学院要积极作为，主动落实学校第六次师资工作会议提出的“九大计划”，担负起优化人才队伍结构、提升人才队伍水平的责任。他强调，做好人才工作要注重“五个度”：一是对人才要有“爱的温度”；二是对人才要有“用的力度”；三是对人才要有“留的厚度”；四是对人才要有“育的高度”；五是对人才要有“引的力度”。
会议传达了4月4日省委人才工作领导小组会议的主要精神，学习了中共浙江省委、浙江省人民政府《高水平建设人才强省行动纲要》等重要文件的内容，面向各二级学院广泛征求了对于学校人才工作的意见与建议，强调了要“引育并举”，全面提高学校人才队伍水平，更好地推进高水平学校和更高品质幸福金院建设。
