全面实施人才新战略
周建松
2017年10月17日
在推进重点高职院校建设、打造名优强特高职院校的进程中，我们越来越感受到人才工作的重要性，重温党中央、省委关于人才工作的重大政策，我们也感到豁然开朗。
人才重要，这道理人人都懂，但关键是用真心、用真情，抓创新、抓落实。关于人才工作，以习近平同志为核心的党中央为我们作出了重大决策，省委出台了很好的务实措施，需要我们解放思想谋新招，创新思维出实招。
一是要善于发现和使用人才、用人之长、容人之短，充分发挥发挥人才闪光点，实现人才结构效应最大化。二是要想方设法吸引人才，对学院发展紧缺的专业，重点的领域要提高标准，加入引进和培养力度。三是要千方百计留住人才，做到事业留人、感情留人，必要的待遇留人，让各类人才发挥作用。
从学校人才工作环境和政策看，重视重用青年需要加大力度，重博引博工作需要解决思想，而培养博士，充分发挥高层次人才也大有文章可做，而加大对人才的激励考核同样需要抓落实。
