http://app.thehour.cn/wap/share.html?id=13394&from=singlemessage
浙江24小时 记者 郑琳
最近，2018届银行订单班招聘选拔会在浙江金融职业学院进行，近50家银行为该校大二学生提供一千余个包括银行柜员、客户经理、电话客服等各种类型的订单招聘岗位。
（党委书记周建松、党委副书记姜进与用人单位交谈）
与往年相比，今年前来招聘的银行机构数量以及提供的招聘岗位均有较大幅度的增长。一直以来，浙江金融职业学院因享有“浙江省金融界的黄埔军校”、“行长摇篮”的美誉而吸引着不少银行慕名前来招聘。除了中国邮政集团浙江省分公司、浙商银行股份有限公司、浙江泰隆商业银行、杭州联合银行等常年合作的优质单位外，今年还增加了稠州银行、民泰银行等不少新的用人单位。技能强、素质高、上手快、肯吃苦，这些优良品质是各大用人单位对该校学生的普遍评价和青睐原因。“浙江金融学院有着良好的办学声誉和浓厚的金融特色，多年来培养和输送了一大批优秀的金融从业人员，我们希望通过组建订单班与贵校开展人才合作培养，进一步提升学生的技能水平、营销技巧和实战能力。”今年第一次前来招聘的民泰银行李先生表达出强烈的合作意愿。
（小组面试）
“早在高考填报志愿时我就开始关注订单班了，准确来说我是因为学校与银行共同开展订单合作培养这一特色而选择了浙金院。它是我一直以来的梦想，也是大多数金院学子努力的目标。”来自会计155班的麻顺顺同学如是说，这个女生今年报名了浙商银行和泰隆银行的柜员岗。来自营销154班的林亚佳选择的岗位是泰隆银行的客户经理和招商银行宁波分行的市场营销，这个性格开朗活泼的女生说道：“我非常感谢学校和学院给我们提供的各种就业指导，同时我很感谢学长学姐们非常热心地传授了许多面试的方法和技巧。比如，老师和学长们告诉我们不同的职位对应聘者的能力和素质的要求是不同的，要根据特定的面试场合有针对性地展示自我和突出特长。”同学们所说的学校提供帮助和指导，是每一位金院学子发自内心的切身感受，这也是该校“关心学生就业”的充分体现。随着信息时代的到来，学校及时推出了“就业信息港”微信公众号和“金小融”APP，极大地方便了同学们第一时间获取就业相关资讯，进一步提升了学校就业服务的覆盖面和影响力。
（学生接受面试）浙金院招生就业处陈民老师表示，浙江金融学院始终坚持就业立校的办学方针，构建形成了一套具有高职特色的学生就业教育与服务体系，全面提升学生就业能力和就业质量。“今年就业工作的一大亮点和创新之处在于打造精准就业服务智慧平台，即根据学生就业意向建立动态就业档案，‘量身定制’岗位推荐、能力提升、心理咨询等帮扶计划，重点推行‘一对一’指导服务机制。”为促进学生的对口就业和优质就业，浙江金融职业学院在每年5月的“爱生节”期间都会组织大型银行订单班招聘选拔会，后续还有一批保险、证券、期货等相关金融机构进行订单招聘。
（招聘会现场）
订单人才培养实现了教学与培训紧密结合，将企业的用人竞争前移，在校企合作上形成“赶集”效应。学校通过实行 “职业化教育、员工化管理” 的管理机制，以订单培养为始点，以双师团队为依托，以工学结合为载体，以校企合作为平台，以开放办学为特征，以优质银领为目标，构建了学校和金融企业共同参与的育人平台，建立了学校和行业深度融合开展产学合作的长效机制。
