本学期时间过半，任务过半，为更好总结上半学期工作，部署好下半学期工作，5月8日下午，学校召开重点工作部署会，学校党委书记周建松主持会议，校领导、各部门主要负责同志参加会议。
周建松首先代表党委充分肯定本学期前半段工作，他指出，总体而言，学校各项工作进展平稳，成绩可喜。学校入围浙江省高职重点校建设单位，荣获黄炎培职业教育优秀学校奖，在《中国高教研究》编辑部发布的教育类18种核心刊物发文连续十年位列全国高职院校第一，继去年底优势专业立项实现大满贯后今年特色专业立项同样实现了大满贯，金融、会计、国际贸易三个优势专业学生参加省技能竞赛均获第一名，校辩论队在浙江省大学生文明主题辩论赛夺冠并成功实现了浙江省大学生辩论赛（高职组）四连冠，会计学院学生荣获全国首届“劲牌阳光奖学金”暨“践行工匠精神先进个人”特别奖，学校在全省高校思想政治工作会议和2017年全国职业教育与继续教育工作会议做交流发言等等。
周建松指出，下半学期学校面临更重要的工作任务。一是继续认真学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神；二是开展第三聘期全员岗位聘任工作，要考虑资历，更要突出业绩和强调贡献；三是启动实施第六轮师资队伍建设“九大计划”；四是在章程的基础上，修订完善制度，使制度建设更加科学规范；五是召开人才培养工作会议和开展优势特色专业建设；六是做好2017年经济责任审计工作；七是承办好全国银行业务综合技能大赛。他指出，要保质保量做好各项常规工作，推进高品质幸福金院建设，一是“两学一做”学习教育常态化制度化；二是加快教学科研新大楼建设进度；三是推进公共艺术教育和淑女教育；四是持续抓好“爱生节”活动；五是做好2017届就业工作和2018届订单培养工作，重视加强招生宣传工作；六是抓紧与紫元公司洽谈合作。
周建松强调，在工作推进中要把握以下问题，一是工作机制即强化二级学院主体意识、强化职能处室主谋意识和强化“全校一盘棋”意识；二是二级学院要强化市场意识，面向实践，面向市场，面向需求，走出去调研需求，开拓市场；三是认真抓好科研和社会服务，为行业、区域和高职战线做出更大贡献；四是鼓励争先创优和各类参赛，各部门要对教师干部压担子、提要求；五是各位主要负责同志作为第一责任人，要亲自传达、部署和推进工作，总支书记和院长要协同配合。他提出做好学校下一步工作的政策考虑，即加大对教学科研的激励力度，特别是对为学校内涵建设和品牌建设做出贡献的教师干部加大激励，并充分利用浙江省金融教育基金会平台构建“三金机制”，调动各方面积极性。
会上，党委副书记姜进布置了第三聘期全员岗位聘任工作，对聘任范围、聘任原则、聘任机构、聘任岗位、聘任方式、聘任条件、聘任程序、聘任合同和时间安排等方面做了说明。党委副书记姜进对学校制度建设的主体、原则和时间要求做了布置，他要求各部门要对照上位法、对照学校章程和对照部门工作职责，做好制度的存、废、改、立工作，提高依法治校意识，使办学更加科学规范。党委委员、副校长王琦布置了新一轮师资队伍建设工作，他指出，新一轮师资队伍建设包括实施学术学科领军人才培养、专业建设能力提升等“九大计划”，采取分类引导、项目载体和分层考核的原则推进，充分发挥各二级学院的作用，为扎实推进全国一流重点名优高职院校建设提供坚实人才保障。
