继教育部《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》提出“建设200所优质专科高等职业院校目标”之后，浙江省于2016年9月启动高职院校优质暨重点校建设计划，遴选认定优质高职院校20所，其中高职教育重点建设院校5所。2017年3月17日，浙江省教育厅、浙江省财政厅发布《关于浙江省高职优质暨重点校入围名单的公示》，学校成功入围重点校建设计划。
4月7日上午，召开学校重点名优高职建设研讨会。党委书记周建松主持会议并做总结发言。校长郑亚莉，学校党政班子成员，教务处，计划财务处，质量办公室、督导处，教师教学发展中心、工商管理学院等部门负责人参加了会议。
会上，校长郑亚莉首先回顾了学校优质暨重点校申报工作，指出重点校申报凝结了学校党政班子及各相关部门的付出与汗水，并对为此项工作付出汗水的领导、教师表示衷心的感谢。接着，系统梳理了马树超、教育部职成司负责人等相关论述，对“重点校”的内涵做了科学界定。最后，详细解读了学校“立足大金融、深化大合作、建设大文化”优质暨重点校建设总体目标以及六项重点任务与举措，指出要认真解决好组织机构保障，强化目标导向、问题导向，体制机制创新，激发办学活力，提升经费使用绩效等五个方面问题，强调在今后的工作中，要抓住有利时机，做好理念引领、创新引领、服务引领、品质引领、文化引领，把“建设金融特色鲜明、办学品质卓越的全国一流重点名优高职院校，引领全国高职教育创新前行”落到实处。
周建松做题为“重点名优高职院校建设要扬长创新善谋笃行”的总结发言。他指出，“今天，摆在我们面前的任务是，如何通过重点建设，把浙江金融职业学院提高到新的水平，形成更具优异质量、良好声誉和社会影响力的品牌，翻篇归零的心态和姿态恐怕是现在最好的表达。”他强调，要“明确一个目标，着力三个优化提升，谋求全方位突破”，在“形成十项原创性成果、建设二十个专业教学标准、建成一百本高质量立体化教材、发表一百篇高水平教研教改论文、培养一万名高品质学子、服务万亿金融产业形成重大影响、服务“一带一路”形成初步品牌、服务地方政府成为典型案例、做好高等职业教育创新发展的引领者、对口支援和服务引领战线发展结出硕果”等十个方面体现“重点名优”。他号召全体教职工和校友一起努力，“一定要用真心，聚各方智慧和力量，形成真实成果和经验，使学校特色更鲜明，实力更强大”。
与会人员围绕重点名优高职建设，特别是重点校的内涵及评价指标、总体目标与重点任务与举措之间关系、经费使用绩效、制度建设、建设重点、找基础与补短板等方面展开了充分研讨。
