【十三五开局有话说】(一)周建松:向着更加幸福的明天奋勇前进

作者:来源:浙江金融职业学院发布时间:2016-02-24点击量:12

 编者按:2016年是“十三五”开局之年,国家进入全面建成小康社会的决胜阶段,学院进入第二个358工程收官、扎实推进更高品质幸福金院,精心打造最具魅力高职教育的重要时点,2016年新年以来,周建松书记代表学院党委先后在多次会议上、多篇网评中分析我们的机遇与挑战、我们的使命与目标、我们的方法与路径,同时号召全院师生员工继续发扬“唱、创、闯”的精神,提升精气神,弘扬正能量。学院各相关部门、师生代表积极响应党委号召,纷纷表示将以蓬勃的朝气、奋发的状态、澎湃的激情迎接“十三五”、共建共享幸福金院。新学期伊始,校园网将以“十三五开局有话说”为题摘发部分干部教师代表的担当与思考。

 
 向着更加幸福的明天奋勇前进
周建松
2016年2月24日
 
经过一个寒假的休整,新的学期又开始了。新学期开学,既是常规,又有特殊意义。今年是“十三五”开局之年,国家进入全面建成小康社会的决胜阶段,我们的目标是扎实推进更高品质幸福金院,精心打造最具魅力高职教育。
开局之年,需要统一思想。经过40周年校庆,我们总结了经验、梳理了思路、凝聚了力量、弘扬了品牌,办高品质幸福金院,建最具魅力高职教育将成为我们思想的基础、奋进的方向。
开局之年,需要有力行动。2016年的工作千头万绪,涉及方方面面,把握十三个五,实现十六个好,蔚蔚壮观,任重道远。但做好学校的事情千条万条,学生工作第一条,坚持以生为本、坚持立德树人、坚持就业导向,把学生培养造就好,把学生就业工作抓出实效,这是我们最为重要的行动,也是广大教师最为本质的工作和最大的德行。
开局之年,需要和谐幸福。建设更高品质幸福金院是我们的目标,教师的获得感、幸福感,教师的成长进步、成名成家,都是我们努力的方向。怎样科学有效构建“青年教师培养与成长的金色翅膀,中年教师稳定与发展的金色台阶,老年教师幸福与安康的金色降落伞”机制,真正把全心全意依靠全体教师办学的理念落到实处,让广大教师感受全面建成小康社会的温暖,是我们不懈的追求。
开局之年,需要新的目标。学校将精心谋划“十三五”事业发展规划,确定新的奋斗目标,研究新的工作举措,在办好体制机制合理、教育质量优异、学校品牌美好、师生和谐幸福、社会声誉卓著的一流高职教育的同时,积极探索本科职教之路,谋划更加辉煌的未来。
开局之年,需要新的动力。我们一定要认真学习习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻“四个全面”战略布局,落实“五大发展”理念,认真学习夏宝龙书记、李强省长为我校的指示精神肩负起干在实处永无止境,走在前列要谋新篇的新使命。坚持“三严三实”,坚持“五政”目标、“五风”同塑,努力打造高品质干部队伍和高水平教师队伍,充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用,努力以一流作风,一流努力创造一流的业绩,建设一流的学校。