为加快推进青年教工成长成才，根据《学院“十二五”教育事业发展规划纲要》和学院建设国内一流、国际知名高职院校的总体目标要求，着眼于打造可持续发展的高水平师资队伍和管理干部队伍，学院于2013年5月4日颁布了《青年事业发展纲要（2013—2015）》。
2015年4月8日下午，学院《青年事业发展纲要》实施推进会在汇丰大厦多功能厅召开。党委书记周建松、党委副书记姜进、副院长王琦出席会议。党委委员、组织部部长吴建斌主持会议。
会上，党委书记周建松发表重要讲话。周建松指出，40周岁以下青年教工占全院教工的比例高达60%以上，具有硕士以上学位的有260人，青年教工中党员占比69%，为此，学院青年教工总体呈现出了“量大、质优、任重”的基本特征。周建松强调，年轻是最好的资本，他希望全体青年教工用自身的努力累积不平凡的实力，借助学院的魅力，最后不断迈向成功。讲话中，周建松表示，学院近期会在青年教工中公开招聘一批中层干部助理、专业带头人培养对象以及若干名中层后备干部，让更多的青年教工脱颖而出，在学院的政治生活及重大决策中有话语权和参与权。同时，学院也会进一步营造理解青年、尊重青年、关爱青年的氛围，助推全体青年教工在更高品质幸福金院的建设过程中优质成长。
党委副书记姜进在会上从岗位设置、选拔条件等方面详细解读了中层助理和后备干部的招聘工作。副院长王琦部署了专业带头人培养对象的选拔工作事项。
青年教师代表谢朝德、潘锡泉在会上做交流发言。
