坚持“三定位”、“五结合”，
以更高标准做好2015届毕业生就业工作
周建松
2015年1月4日
2015年，我国高校毕业生超过700万，创历史新高；2015年，我校毕业生首次超过3000人，也创历史之最。党中央、国务院对大学生就业工作高度重视，未雨绸缪，早已作出部署、制订政策。我校在2014年取得全国毕业生就业典型经验高校（就业50强）的同时，如何适应新形势、新要求，做好毕业生就业工作，需要我们确立更高目标，采取更实举措。
坚持“三定位”。面对2015年毕业生就业工作的艰巨任务，我们必须在指导思想上进一步提高认识，形成新的文化自觉，这就是：一是要把做好毕业生就业工作当做发展内生，更要把它当作实现学院品牌发展和可持续发展的内在必须；二要把做好毕业生就业工作当做社会责任，也就是学校必须履行的首要社会责任；三要把做好毕业生就业工作，当做学校推进以生为本理念，关爱学生的具体行动和重要工作。
抓好“五结合”。做好毕业生就业工作，既要指导思想上重视，更要行动上积极实践，也要有操作性艺术，“五个结合”非常重要。这就是：一是要坚持关心就业与鼓励创业结合。既要重视就业，也要创造条件鼓励创业，创业既可以满足部分毕业生的需求，也可以创业带动就业；二是就业指导与实践推动结合。在对学生进行理论性全程就业指导的同时，切实加强更加针对性的现场性实践指导，推动工作有效实施；三是订单先行与后续跟踪结合。要在充分利用订单培养先发优势的基础上，切实抓好后续各项工作，持续跟踪就业情况；四是学生自主与学校帮扶结合。既要明确就业也是学生自己的事，又要提倡学校最大限度给予帮扶和支持；五是系部为主与学校统筹结合，各系要强调积极开拓市场，促进和落实就业，学校要发挥宏观统筹和协调作用。
形成同心力。就业工作是一件关乎国家、关乎社会、关乎稳定、关乎学校、关乎家庭的大事，全校上下一定要同心同德、齐心协心，综合利用行业、校友、社会、家长和学生自身力量，切实加以有效推进，以就业率、稳定率、对口率等一系列指标优化为目标，不断推动就业工作，促进学校可持续发展和品牌建设。
