学院党委书记周建松教授在会上介绍了学院在国家十二五教育规划和最新教育政策指导下学院在人才培养工作上创新与实践的成果。周建松指出，近年来学院高度重视人才培养，在师资队伍建设上内培外引，师资队伍结构逐渐优化；课程建设实行工学结合，课程改革卓有成效；学院生源优质，特色专业紧贴行业，建设成果斐然。周建松表示，学院将更加重视银行业订单式人才的培养，最大限度的满足用人单位的需求。
咨询恳谈过程中，农行、建行、中行、邮政、邮储、杭银、杭联等银行人力资源领导纷纷发言。在谈到我院学生的优势时，他们认为，我院的学生忠诚度高、岗位上手快、业务主动性强、职业道德教育成果好、踏实肯干、流失率低、绩效表现和技能水平高、服务意识强。
中国人民银行参事、浙江省金融教育基金会理事长谢庆健、中国银监局浙江监管局纪委书记曹鸣风、浙江金融职业学院校友总会会长徐新桥等领导莅临了本次会议，并作了讲话。他们高度肯定了我院在新的就业形势下与时俱进的人才培养模式和产学合作办学思路。指出，校企联合的“银行业订单式人才”培养形式好、模式好、效果好，既实现了学生的优质就业，又为银行业提供了优质的应用型技能型人才，实现了多赢的局面。同时，他们也要求我院学生应不断提高自身优势，在中小型金融机构不断涌现的行业背景下，主动学习新知识，把握机会，加强风险意识与合作意识。他们认为，在新的教育形势下，应当进一步强化银校交流与联系，共同推进应用型人才培养。
在征询会上，学院招生就业处介绍了2013届校企联合订单培养的工作安排，教务处介绍了学院的人才培养情况。（招生就业处 倪建伟）
