编者按：2月18日上午，在学院教代会分组讨论期间，校报记者在会议现场随机采访了几位教职工代表。
记者：您对于做好文化育人、实践育人工作有什么体会？对学院下一步开展素质教育工作有何构想？
赵志强代表：教代会上，王副院长有一个关于文化育人和实践育人的报告，我认为学校这个提法是适逢其时的。现在我们国家提出要建设文化强国，也就是说当国家的经济发展到一定程度、国力强大到一定程度之后，肯定会对文化建设有更强烈的需求。我们学校适应了这个大的趋势，也适应了学生的发展需要。学院以往在这一方面也做过相关工作。
其实，我们学校的学生发展不能只是依靠技能，如果说技能是学生发展的一个翅膀，那文化素质就是学生发展的另一个翅膀，只有一个翅膀是飞不远的。我院以往培养了很多的行长，将来能不能培养更多的行长，单靠技能是不够的，必须要有一个深厚的文化素养作为基础。针对文化素养方面，我们在课程中也做过一定的探索，也感受到了学生对这方面的需要。针对学生的需求，我们从中国的传统文化切入，对高职学生进行了应用型的培养。比如，我们以胡雪岩这个非常成功的大商人来做例子，学生也是渴望事业成功的，胡雪岩就是一个事业成功的人，我们就从这个成功的典型当中进一步切入，从胡雪岩身上挖掘中国优秀的传统文化，比如胡雪岩的“诚信”是独一无二的，在经营药店的过程中“实不二价”，“不欺诈”，这种诚信的品质对于他的事业成功和企业声誉产生了无形资产和品牌效应。学生对这样的教学内容非常感兴趣，成效也比较明显。
学生在今后能否长远发展，我认为在文化素质方面还应该构建一个更全面、更细致的教育体系。同学们来上大学不只是来学习技能，更是来大学熏陶的，而熏陶就只有靠文化。我个人认为在吸收中国传统文化的同时还要借鉴西方的文化，所以我建议学校可以考虑建设一个平台。王副院长的报告中我们可以看到学院已经构思得比较全面了，包括成立学院素质教育委员会、课堂体系建设、师资队伍建设等等。我相信学院在将来会更重视文化素质，希望在资金建设和平台建设中投入更多。而我们老师则要思考怎样才能更贴近学生的需要，在教学内容和方法上进一步探索，为学生发展奠定更深厚的基础。
记者：听了院长的报告后您有什么样的感受？您是怎么认识报告中提出的“以生为本”理念的？
洪伟代表：参加了这次教代会，听取了盛院长的报告感触很多，我感觉盛院长的报告非常的全面，深入细致地介绍了学院的发展方向以及今年的重点工作，为学院今后的发展起到了引领作用。我感到非常受鼓舞，也感觉到非常有信心，更为学院的发展感到非常的高兴。也希望学院的老师能在学院新一轮的发展当中做出更大的贡献。至于“以生为本”，我想这是我们学校工作的基本理念。我们很早就提出的“三关”学生工作体系，在这一次工作报告当中又提出了要赋予“三关”体系以新的内涵和内容。我想这为我们今后的工作提出了更高的要求。“以生为本”就是要一切从学生的角度出发，为学生从进来金院学习到毕业工作提供更多的平台，真正做学生的老师，做学生的朋友，真正关助学生的困难，为学生的成长成才创造出更多的平台，更有利于学生的成长。我想这是我们贯彻“以生为本”理念的真正出发点，也是能够起到更好的效果。
记者：您认为我院应如何加强素质教育体系建设，提升实践育人、文化育人的能力？
洪伟代表：我们的学生确实需要更加强对他们的素质教育，我想要实现素质教育首先要在机制建设上多花工夫，为学生提供更多的平台。然后要积极鼓励我们的学生参与，这需要相关政策的制定以及相关的实施者要充分抓住、充分了解学生的想法，抓住他们的兴趣点，然后使他们参与到我们的素质教育当中来，扩大覆盖面。还有就是要注重学生的个性发展，既要提升学生的整体面貌与素质，又要避免同质化，使我们的同学更有个性的发展，从而在各个不同的领域取得更大的成果。所以，我想素质教育关键是要看效果，还是要看素质教育、实践育人的结果来体现素质教育，来建立一个体系，谢谢。
记者：对这次教代会您个人有什么样的期望，通过本次会议您希望解决什么问题？
王丹代表：我是2009年来到金院的，这几年我目睹了我们学校快速的发展，在这样优秀的教师团队当中，我个人也有了很大的提高。这次教代会，我提出了关于提升我们浙江金融职业学院金融研究水平的议案。我希望学校能够为我们青年教师在金融研究方面提供更多的交流和提升的机会，也希望给我们青年教师更多的发展空间，让我们能够在“幸福金院”的建设中做出更大的贡献。
记者：作为青年教师，您认为在日常的教育教学工作中应如何发挥青年教职工的优势？
张梅缨代表：在这一次教代会当中盛院长的报告系统地总结了我们去年的工作情况和我们取得的新的成绩，也对我们下一步的规划进行了展示。结合到我们自身的话，首先我觉得要“以生为本”，围绕“三关”服务体系，重视学生的需求。比如像课堂方面我们应该围绕学生的发展去做。同时在我们的自身建设方面要注重职业性和“双师”素质的提升，要走出学校、走出课堂，到企业以及国外去交流，提升视野、开拓眼界。另外在课程建设当中应该有一个更好的、深入的规划和材料的积累。
记者:参加此次教代会您最大的感受是什么？
姚军胜代表：教代会作为我们学校的一个常规工作，每一年都在召开，主要是把学校近一年来重要的工作任务做一个明确。对本次教代会最大的体会是学院在各方面以及学院的整体发展、专业发展、学生发展、教师发展等各个方面都考虑得比较周全。用一个关键词来说就是“谨慎中求发展”，为什么这么说呢，是因为在盛院长的工作报告中我们可以发现，在去年的“十二五”开局之年，在对未来的的“十二五”发展规划进行了一个基本的摸索后，在今年的教代会中提出了一些明确的目标。为什么说这些目标是谨慎中求发展呢，因为在整个高职院校竞争激烈的情况下，学校采取了很多措施，比如教师的收入分配制度等，学校想尽办法让金院的老师能够幸福并实现更高的价值。从2011到2012教代会的结果来看，我院的很多工作在实施之前都做了很多的准备。
这次教代会的另一个特征是在全面考虑的基础上，重点工作非常突出。重点工作主要体现在专业群的建设。以前我院在专业的建设中强调单个专业建设，因为要提升办学质量，所以必须要有几个非常好的专业来支撑学校建设。但是从现状来看，经过前几年的示范建设、“985”以及“358”工程的积累，我们发现如果一再地强调单个专业的发展会制约学院的整体发展水平的提升，所以我们今年的工作重点是在做好原有单个专业建设的基础上进一步发挥好专业群建设，从而提高整体的办学水平。
另外，我感想最深的一点是学院连续两年来都提出了加强文化建设。去年提出的是文化品牌建设，今年突出强调的是文化建设和实践育人。两年都提到文化建设的概念，我认为结合现在的社会大背景，学校在此刻反反复复强调文化建设和学生的素质教育，通过一系列的措施去引导学生树立正确的人生观和价值观是非常及时和必要的。也希望在落实文化建设的各项举措中能更加到位、更加具体、更加务实。
总体而言，我觉得本次教代会内容非常全面，目标非常明确，重点也非常突出，每个教职工代表对学院未来发展规划、对自身提高和专业发展都提出了有益于学校发展的积极意见，而且我们学院的教代会做得比较规范，一如既往地在推进学校整体建设之中发挥越来越重要的作用。
赵志强代表接受校报记者采访
洪伟代表接受校报记者采访
王丹代表接受校报记者采访
张梅缨代表接受校报记者采访
姚军胜代表接受校报记者采访
