为全面落实浙江汇通后勤服务有限公司年度工作计划,加强公司劳务派遣类型员工的用工、管理和考核的规范化建设,研究公司项目建设和投资计划,汇通公司于
会议审议了《浙江汇通后勤服务有限公司章程》,对章程中部分条款提出了修改意见。详细讨论了公司劳务派遣类型员工的用工、管理和考核规范化建设问题,提出了规范招聘入口,注重多部门审核,强调依法用工,加强科学管理,确保出口顺畅的工作思路和基本原则。会议期间,重点对《浙江汇通后勤服务有限公司用工薪酬管理办法》(草案)进行了认真的分析和讨论,并就公司在项目建设、项目管理以及投资计划中出现的问题以及工作计划进行了认真研究。