周建松院长部署示范建设攻坚阶段工作
“发扬迎评促建精神，再修内功三个月，全面建设示范校。”
周院长在会上简要回顾了两年来学院示范性院校建设的情况，梳理了学院在示范性建设的工作思路、目标和各项理念，肯定了当前示范建设取得的阶段性成效。
对于攻坚阶段的示范建设任务，周院长指出，学院的示范性院校建设工作结点验收已进入倒计时，学院将遵循“认真履约、做好工作、积极争取”的思路，积极迎接示范建设的结点验收，争取按照示范性建设方案，在今年年底如期验收；在寻求教育主管部门等支持的同时，学院上下要积极发扬03年迎评促建精神，进一步凝练专业特色、完善专业范式、整理建设成果、总结建设工作，认真做好三个月攻坚阶段的各项工作，确保示范建设任务圆满完成，顺利验收。
为做好示范验收的各项工作，周院长强调，示范建设贵在边建设、边改革、边应用，要求各项目组继续深入开展工学结合、校企合作，重视以开放的姿态建专业、建基地、引进行业企业兼职教师、与行业企业深度融合，扩大和深化示范建设成果，进一步贯彻实施与校企合作、工学结合相适应的教学管理制度、学生管理制度和教职员工考核制度等，发挥学院的示范引领作用。他要求广大教师干部明确示范建设的落脚点在于学生，示范建设最终是让学生受益；教师干部必须牢固树立“以生为本”理念，关怀、爱护学生，进一步研究专业设置、课程体系、教学方法、学生素质能力养成，进一步加强教学、管理和服务，努力把学生培养成基层复合型人才，实现学生的顺利就业、对口就业、优质就业，培养他们成为初次上岗有冲击力、转岗有能力、发展有潜力的优质金融人才。
周院长同时提出，广大青年教师的成长是示范建设和学院可持续发展的动力，是学院实现美好愿景的重要因素。学院将进一步实施和深化青年教师素质提升工程，推出“金苑大讲堂”等新型载体，促进青年教师教学、科研、服务等综合能力更好地提升，并从主人翁意识、责任理念、职业发展等方面对广大教师提出了具体的要求。
会后，全校就本次会议精神进行了广泛的学习讨论，进一步统一了思想，确立了迎接示范建设验收的任<
