在交流会上，周建松院长首先表达了对深圳技术职业学院作为全国高职院校翘楚的敬意，随即从五大方面对我院的示范性建设情况做了重点介绍。周院长指出，我院虽然发展的历史并不长，但是自从升格高职以来，我院的改革和发展的力度还是很大的。回顾创建和建设国家示范性高职院校的过程，我们还是做到了创建前的有情有义，创建中的有声有色，建设过程中的有招有式，力求建设后有果有实，在建设效果上有形有神。如今，学院的建设成绩还是有目共睹，就目前来说，我院的教学单位已有6系2部2院，批准招生的专业有23个，尤其是刚建立的银领学院，以浙江金融职业学院应用型金融人才研究院、浙江地方金融发展研究中心等为依托，以订单培养为试点，以开放办学为特征，以校企合作为平台，以工学结合为载体，以专兼结合为机制，以优质银领为目标，力图在办学体制和人才培养模式上都有所创新。
周院长还重点介绍了我院的行业、校友、集团共生态的办学机制、校友会机制、金融素质养成基地的建设以及“128”工程。他指出，作为浙江省金融行业的“黄埔军校”，我们已经积聚了一大批在金融机构工作的校友，这是一笔不可忽视的无形资产。依靠我院现有的浙江银行学校（浙江金融职业学院）校友会，校企之间进行了充分的互动，为我院学生的就业工作打开了通道，塑造一个“开放办学共生态、校企合作共育人、辐射引领共发展”的格局。另外，周院长就学院的示范性建设项目领导机构的组成与运行做了说明，并就今年要完成的示范性建设的“128工程”做了解释。
最后，周院长谈了办学的体会和我院要实现的一些目标。他认为，在目前的示范性建设中，要把自己的事情做好，把自己的工作做扎实。我院要从财经类高职教育的特点出发，在工学结合、顶岗实习、生产性实训、专业格局等方面建立自己的特色。在教学和就业工作方面，要依靠“2300”校友工程，在金融行业、中小企业、不动产经纪行业等三个层次探索我们的特色，打响诚信文化、校友网络、理财课堂三张“金名片”，打造和谐金院、幸福金院。
会上，两方相关部门的人员进行了对口的交流。