“如何在示范性建设中引入企业理念，提升学院的管理水平，做管理的示范？”带着这个问题，
会上，与会人员就本部门实际工作中出现的问题以及与现代企业管理机制间的差距作了诸多分析，就我院在管理理念、考核机制、绩效评价、管理成本、程序职责等方面出现的问题提出了一些建设性的意见。
周建松院长指出，在当前学院迅猛的发展过程中，引进企业管理的先进理念作为我院行政、教学等工作有益的补充，是十分必要和有意义的。我们主要是要借鉴现代企业管理理念中的有益和切合教育发展的成分，并不是单纯套用企业化的模式来管理我们的学院，也不是要把我院现有的运行体系全盘推倒重来。全校的教职人员都要有企业管理的理念，要有“以诚养心、用心创新、凭新领薪”的意识。相关职能部门要加强教育引导，强化考核，从2008年起在全院推进企业管理理念的深化和实践，创造条件在个别部门进行企业管理理念运用的试点工作。