为了更好地规划浙江省杭州市农信系统今后三年的培训方案,积极为我国农村金融改革服务,
针对调研的内容和目的,各个调研小组向部分农村合作银行、农村信用联社的管理层、经营层和一线员工发放了近500份的调查表,走访了杭州市信用联社办事处程宝恒处长、余杭农村合作银行人事监察部王忠兴总经理、富阳农村合作银行人事监察部吴文革副总经理等干部,回访了部分浙江金苑培训中心结业的学员。通过各种形式的调研,各小组直接了解了农信系统中不同层次员工对培训中心工作的反馈意见和宝贵建议,对于培训中心开拓思路,分析形势,在2007年如何更加有效地开展工作,提供了大量的参考依据。
客户的需求就是我们的工作目标,是浙江金苑培训中心始终坚持的工作宗旨。今后,培训中心将进一步组织多种形式的交流活动,充分听取客户单位的建议和要求,主动改进工作方向,积极为我省金融单位的发展提供强有力的支持。