――浙江金苑培训中心管理服务工作会议
为进一步加强浙江金苑培训中心的管理，使培训中心在管理和服务上一新台阶，3月1日，浙江金苑培训中心召开全体员工会议。
会上，成教分院副院长、培训中心副主任来芬梅就2005年培训中心的各项工作做了总结。她说，2005年培训中心的各项工作全面完成了年初的各项工作目标，取得了良好的社会效益和经济效益，全体员工无论是服务态度，还是服务质量上都有较明显的提高，表现出良好的主人翁责任感。然而面对2006年更加激烈的培训市场的竞争，培训中心的各项工作面临了良好的发展机遇，同时也面临较大的困难，需要全体员工的努力。2006年培训中心将在的以下几方面加强服务工作：一方面要加强全体员工的业务培训力度，提高服务意识和服务水平，另一方面要建立更有效的激励机制，加强考核，使培训中心的各项管理、服务工作上一更高的台阶。会上综合部副主任叶健就2005年培训中心治安安全情况作了总结，2005年培训中心运行平稳，无重大责任事件发生。2006年培训中心的安全保卫工作主要从以下几方面开展工作：1、加强制度建设、强化制度落实；2、加强人员培训，提高人员素质；
