为促进新教师更快适应岗位要求，提高师德修养。浙江金融职业学院于8月31日至9月16日开展以“新起点、新岗位、新主人”为主题的教师岗前培训工作，组织新教师参加了浙江省青年教师岗位培训，我院2005年度新进的教学、教辅人员参加了培训。
9月2日下午人事处组织了新进教师见面会，学院全体党政领导和2005年全体新进教师参加了会议。会上周建松院长向新教师们介绍了学院的发展历史以及高等职业教育的基本特征，并对广大新进人员提出了希望，希望新教师尽快融入到学校这个大家庭中，适应学校的环境、文化、生活；尽快地实现角色的转换，认清自己的职责和使命；发扬本人的优势，开拓性地工作；以阳光心态积极工作，要工作开心，生活开心；要正确认识学校的前途，正确认识大家所肩负的使命。
培训采取了学院总体实施与系部分部落实的办法，各系部制定了具体的培训计划安排，培训结束后各系（部）对整个培训工作进行了总结，相关会议和“观摩课”听课还形成了纪要。
培训工作与学习相关文件资料结合。组织学习《教育部关于以就业为导向，深化高等职业教育改革的若干意见》（教高[2004]1号）文件精神，学习周济部长在2004年全国高职院校就业工作会议上的讲话精神，学习学院《树立科学发展观，全面推进示范性高职院校建设》辅导材料。学习了学院教学工作规范和学院规章制度。
培训工作与先进性教育活动结合起来。组织新教师听取了院长周建松同志的主题报告《实施五大工程 铸就品牌金院——关于“十一五”期间我院发展战略的思考》；浙江省发展与改革委员会副主任金兴盛同志的浙江省社会发展形势报告《加快社会发展步伐 促进社会和谐建设》和中国人民银行杭州中心支行行长周业樑同志的《当前经济金融形势与宏观调控》。
培训工作与榜样教育相结合。组织优秀教师教学经验介绍及观摩课和优秀辅导员经验介绍会，通过先进典型和优秀事迹教育新教师爱岗敬业，开拓创新。
