为进一步确立以人为本的理念，建立一支数量适当、结构合理、素质精良的教职工队伍，全面提高教职工的思想素质、政治素质、业务素质、身体素质、职业道德素质、文化艺术素质，全面推进示范性高职院校建设。
大家在讨论中认为学院的可持续发展离不开教职工综合素质的提高，学院对教职工综合素质的提高也很重视，采取了一些措施，制定了一系列制度文件，加大了投入，对教师业务素质、教工身体素质的提高起到了一定的作用，座谈会上与会人员围绕学院提高教职工综合素质，各抒己见，分别从教职工的思想政治素质、业务水平、工作能力的提高、全民健身活动的开展、职业道德修养、文化艺术素养的培养等方面纷纷畅谈了自己的想法，也提出了当前学院在管理过程中存在的差距和解决的办法建议。
大家在座谈中认为，提高教职工素质需要学院和教职工共同努力，需要教职工加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强党的路线方针政策学习，加强国内外政治时事学习，提高教职工的思想政治素质；要进一步加强教职工党建工作，加强教职工党的信仰教育，坚定对党的事业的信心；积极弘扬“尚德、精业、爱生”的教风，进一步推进师德教风年活动，提高教职工的师德修养；要加强教职工自身修养，培养良好的教师礼仪习惯，加强团队合作精神的培养，倡导互帮互助、合作供事的良好氛围；要加大教师学习培养力度，进一步落实“116688”师资建设规划，鼓励教师申报更高职称，攻读更高学历学位，做好职业
