10月10日，一个具有纪念意义的日子。一年前的今天，学院搬迁至新校区，在这里举行总结大会，揭开了我院以培养高技能应用型人才为目标，努力打造活力金院、特色金院、品牌金院的新篇章；一年后的今天，在学院报告厅，我院召开全体教师会议，拉开了开展青年教师教学基本功达标活动的序幕。参加会议的有学院全体党政领导、各职能部门处长、各系（部）主任及全院专兼职教师。会议由人事处处长王华老师主持。
首先，由教务处处长方华老师对学院首批“青蓝工程”实施情况作总结，并对第二批“青蓝工程”结对工作具体布置安排。我院自2002年第8个教师节正式启动“青蓝工程”,首批共有45对新老教师结对。在各系（部）、各职能部门的密切配合下，在青蓝双方的共同努力下，我院的“青蓝工程”工作取得了阶段性的成果，按照《学院实施“青蓝工程”若干意见》的要求，首批“青蓝工程”24对新老教师已进行终期考核。教务处从抓好青年教师的教学基本功入手，本着过程管理与目标管理相结合的原则，着重从蓝方听课指导、师生对青方评教、科研情况、获奖情况等方面进行综合考核，在广泛征求院督导组、各系（部）、有关部门意见的基础上，最终评选出6对优秀，12对良好，6对合格。对于第二批“青蓝工程”工作的实施安排，我们的思路是：一是蓝方教师要继续严格要求青方教师脚踏实地进行教学基本功的修炼。做到：手到、心到、身到，使每节课有明确的教学目标、有情趣、有重点、有特色；每一个层面的设计要突出、周到；每一节课要有效果；每一个教学环节设计力求流畅自然、层次分明。二是青方教师在教学实践中努力践行教育家陶行知先生“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”的教育理念，把知情意的教育贯穿于整个教学过程，真正教会学生做人、做事、做学问。三是要求和青方教师积极进取，注重研究，努力实践，把研究策略带进课堂，边教边研、群教群研、以教促研、以研导教、教研相长、相得益彰，努力实施由“教书匠”到“教育家”的转变。
接着，蓝方教师代表金融与投资系主任王静和青方教师代表经营管理系教师蔡青相继发言。王静老师表达了作为老教师在培养青年教师工作中高度的荣誉感和紧迫的责任感，表示在“青蓝工程”中要努力做到“惜才”、“识才”、“育才”，以自己的人格魅力去感染弟子，以自己的学识素养去滋润弟子。蔡青老师满怀信心地表达了全体青年教师的心声，决心在“青蓝工程“中虚心学艺，刻苦修炼，以我们的鲜活给浙金院带来勃勃的生机和活力。
院长助理王琦老
