一、对巡视整改情况回访检查中指出问题的深化整改
在回访检查前，学校已将巡视反馈意见和建议细化分解为三大类8个方面共19项具体整改任务，19项具体整改任务已逐一完成，完成率100%。在2018年10月9日至12日对学校党委巡视整改情况进行的回访检查中，回访检查组在肯定学校整改工作的基础上，指出了学校在整改工作中上尚存在的问题，学校党委聚焦这些问题深化整改，明责压责，真改实改。
（一）对班子成员履行“一岗双责”的意识在整改中还有待进一步强化的深化整改
1.选好配强学校“两委”领导班子。结合筹备和召开学校第三次党员代表大会（以下简称第三次党代会），从加强党建的角度持续加力。学校第三次党代会提出坚持党的政治建设为统领，锻造坚强领导核心，强化价值引领，提升宣传思想文化工作实效，高标准、严要求，建设强有力的领导班子， 有理想、敢担当，打造高素质的干部队伍，以提升组织力为重点，推动基层党建高质量发展，坚持全面从严治党，持之以恒抓好作风和纪律建设，面向未来，加强党对青年工作的领导和引导，凝心聚力，营造学校和谐发展的良好氛围。特别是通过第三次党代会，选好配强学校党委、纪委领导班子，为班子成员履行“一岗双责”奠定了坚实基础。
2．建设“五型”党委领导班子。《中共浙江金融职业学院委员会2019年工作要点》新一届党委印发《关于加强党委班子自身建设 引领高水平标杆校建设的若干意见》对领导班子队伍建设做出明确要求。提出践行旗帜鲜明讲政治、坚持好干部标准、集中精力抓好党的建设、严格执行廉洁自律各项规定、强化党委理论中心组学习、集中力量抓管理、坚持全心全意依靠全体教师办学、自觉践行以生为本理念、积极推进教师学生校友发展共同体建设、狠抓工作落实和推动等十项准则，发挥示范表率作用，建设“忠诚担当型、学习研究型、开拓创新型、勤勉洁廉型、服务示范型”好班子，引领高水平标杆校建设。
3．强化班子成员履行“一岗双责”。完善落实党员领导干部联系基层制度，制定实施领导干部深入基层联系学生“四进四结”制度，进一步完善党员领导干部“四个一”制度，密切党员领导干部与基层组织、党员师生的联系与互动，推动党员领导干部联系基层常态化制度化，发挥党员干部在教学、育人、科研、管理和服务群众中的模范带头作用。积极完善基层党建考核评价机制，开展基层党组织堡垒指数和党员先锋指数考评管理试点，积极跟踪调研建设管理情况并及时总结有益经验，促进党建工作质量的整体提升。
4．形成党风廉政建设工作机制。主动接受省纪委、省监委派驻省教育厅纪检监察机构监督，健全以党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、分管领导“一岗双责”、班子成员齐抓共管责任“五位一体”的党风廉政建设工作格局，明确党风廉政建设主体责任办公室，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，压实责任，持之以恒开展常态化的党风廉政建设。
（二）对基层党组织发挥“战斗堡垒”的作用在整改中还有待进一步增强的深化整改
1．进一步加强基层党组织建设。学校党委针对“基层党组织建设发展不平衡、作用不够明显、整改措施没有取得预期效果”的问题进行了专题研究，认真查找存在的思想认识和执行实施方面的不足，深入解析基层党组织建设发展中的薄弱环节，明确提出在深化整改的过程中，把深化基层组织建设纳入2019年党委工作要点，对照高水平高职学校建设目标，进一步强化全校“党建引领育人、党建推动发展”的意识，进一步强化基层党组织功能，进一步落实党建工作责任，推进基层党支部标准化建设，强化基层党组织、党员队伍和党务干部队伍建设，深化党建工作创新，浓郁党建文化氛围，切实提升新时代学校党建工作水平，为推进学校办学事业高质量发展充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
2．进一步规范基层组织建设。落实党的基层组织生活制度，完成2018年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员、二级基层党组织书记党建工作述职评议、星级党组织评定等工作，对述职评议、星级评定相对靠后的基层党组织提出限期整改的意见和建议。对各党总支、党支部落实三会一课制度情况进行了再检查，对党支部《支部“三会一课”登记册》、《支部主题党日活动登记册》等进行了抽查，按照巡视整改要求改进台账管理，进一步规范学习计划制定、学习活动记录、到会人员签到等，强调记录的完整性、规范性。结合上级部门对2018年度学校党委书记基层党建工作述职评议反馈意见，学校党委正视党建工作中存在的不足，认真加以反思和研究，及时制定了2019年党委书记抓基层党建的任务清单31项、问题清单2项和党委书记领办项目3项；各党总支（直支）分别制定了党总支（直支）书记抓基层党建的问题清单、任务清单，逐一对照加以完善。认真落实《高校院级单位党组织建设标准》和《高校基层党支部建设标准（试行）》（浙教党〔2019〕13号）要求，及时组织党总支（直支）书记、党支部书记对建设标准进行学习，酝酿推进基层组织标准化建设的实施方案，努力提升基层党组织组织力、自建力。
3．进一步加强党员队伍建设。组织部、学工部进一步规范和优化了党员发展流程，重视在高知群体、优秀青年教师、优秀学生群体中发展党员，顺利完成2018年度教工党员、学生党员发展任务。校党委深入剖析教工党员发展工作，全面梳理掌握党外教职工情况，实施校领导联系服务高层次人才制度，加强对党外高知群体教师的引导和培养；积极推动党建和业务工作双融合、双促进，强化对二级党组织发展教师党员工作的考核。大力改进实施“学生党员示范工程”，通过丰富学生党员教育活动、加大党员社会实践力度等提高学生党员的党性认识和内涵修养。依托省重点马克思主义学院、省中国特色社会主义理论体系研究中心设计正着手实施“六位一体”教育工程，加强思想政治教育理论课建设，强化对大学生的思想政治教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑。
（三）对学校党委放大“利剑震慑”的效应在整改中还没有充分运用的深化整改
1．集中精力抓好党的建设和学校管理。遵守《中国共产党章程》，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，坚持和完善党对办学治校的全面领导，贯彻党委领导下的校长负责制，落实意识形态工作责任制，推动党建工作上水平。领导班子围绕中心，服务大局，集中精力，集中时间为学校抓管理工作，不断提高决策与管理水平。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，
以作为促进作为。
2．进一步加强党员主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固化党员活动日，明晰阶段性学习专题，结合“学习强国”平台强化党员自主学习，督促各基层党支部务实抓好党员学习教育并开展了1次集中督查。认真筹划“不忘初心、牢记使命”主题教育，为党务干部和师生党员订阅发放各类书籍报刊和学习材料，要求全校党员干部师生进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步提升党性修养，坚守党员初心，践行职责使命。2019年5月，学校党委发布实施《一流党建工作计划》（浙金院党[2019]22号），积极深化“党建+育人”模式，为进一步推进基层党组织建设发展明晰方向。
二、落实全面从严治党要求，持续推进巡视回访反馈意见整改落实到位
学校巡视整改工作已经完成，但很多方面仍须巩固成果、常抓不懈，持续推进巡视回访反馈意见整改落实到位。
（一）进一步压实整改主体责任
1．把牢办学政治方向。继续深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的政治建设为统领，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，抓住浙江省“改革开放再出发，八八战略再深化”和建设高等教育强省的重要机遇，把牢办学政治方向，坚守意识形态阵地。深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。创新载体、扎牢思想根基、增强问题意识和教育针对性，进一步保持党的先进性、纯洁性、战斗性，把“初心”和“使命”融入到学校发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面。
2．积极推进党建创新提升。重视发挥榜样示范带头作用，集中评先进、树典型，完成校级“两优一先”评选表彰，大力宣传学校“两优一先”事迹，持续彰显党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。创新工作载体，积极建设富有本校特色的微型党课，组织开展了“礼赞新中国，奋斗新时代”微型党课现场宣讲评比活动，积极提升微型党课质量和影响力。推进校级党建特色品牌和党建示范群建设，完成首批校级党建特色品牌项目的培育、验收评选、表彰和集中宣传，强化了党建工作“精品”意识，挖掘提炼了一批基层党建创新培育成果，“工商管理学院党总支：不忘初心 继续前行——‘1+1+1’党建育人制度模式”入选首批全省高校党建特色品牌，“会计学院党总支、学生服务党总支：聚力指点千人成长 示范引领千人成才——基层党组织千名学子成长成才培育示范工程”入选首批全省高校党建示范群。提升“党员之家”的阵地功能，按“党味浓”“家味重”的要求，完成校级“党员之家”主体建设任务，开辟了更高标准的师生党员学习活动场地。
（二）进一步夯实基层组织基础
1．进一步深化党务干部队伍建设。按照“双带头人”标准建设党支部书记队伍，制定了教师党支部书记“双带头人”全覆盖三年规划和年度计划，大力实施“双带头人”培育工程，彰显党组织书记的“头雁效应”。加强了基层党务干部主题培训，2018年10月至2019年7月，共举办了2期基层党建工作研修班，丰富教育内容和培训形式，邀请省委党校专家、学者、省教育厅职能部门负责人等重点围绕加强党的政治建设、党支部工作条例、党建工作标准化等内容对党务干部进行专题培训和教育，同时选派党务干部参加省教育厅组织的各类党务干部培训班，自2018年10至今已培训基层党支部书记224人次，进一步夯实党建工作人才基础。2019上半年完成基层党组织书记、委员的届中增补调整的备案工作，研究制定了党务干部补贴政策；运用新媒体工具构建党建工作线上交流群，搭建党总支（直支）、党支部书记学习交流的平台，群策群力，激发党务干部的工作积极性和主动性。
2．抓好抓实基层党建和干部队伍建设。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》等中共中央、中央组织部、中共教育部党组关于新时代学校党建工作部署，以“基层党建质量攻坚年”为抓手推进基层党建工作，抓实“双带头人”培养和“对标争先”建设。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加大选任青年担任中层干部工作力度，做好新一届全员聘任与中层干部换届工作。
（三）进一步深化巡视整改成果运用
1．扎实推进清廉校园建设。贯彻《中共浙江省委关于推进清廉浙江建设的决定》《中共浙江省委教育工委浙江省教育厅关于加快建设“清廉学校”的指导意见》，落实党委《全面推进“清廉校园”建设实施办法》，强化党风廉政建设主体责任，更高层次、更高水平抓紧抓实学校全面从严治党，打造清明政风、清净校风、清正教风、清新学风、清纯党风的“清廉校园”。改进工作作风、密切联系群众，自觉接受党员和群众监督，以更高标准全面从严治党。
2．认真开展警示教育活动。全面贯彻党中央重大决策部署和中央纪委要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，按照十九届中央纪委三次全会和省委十四届五次全会部署，落实上级要求，认真开展开展“七个一”警示教育活动即组织一次警示教育参观活动，召开一场警示教育大会，剖析一批严重违纪违法典型案例，开展一次廉政风险排查和防范化解，组织一次党风廉政专题培训，召开一次专题民主生活会，开展一次清廉文化创建活动，党员干部进一步坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想政治道德防线。
2019年，是新中国成立 70 周年，学校党委继续深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的政治建设为统领，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，抓住浙江省“改革开放再出发，八八战略再深化”和建设高等教育强省的重要机遇，以学校第三次党代会为新起点，团结带领全体共产党员和全校师生员工，凝聚广大校友和社会各界力量，坚定不移走高品质幸福金院之路，为建设新时代高职教育标杆校奠定坚实基础，以优异成绩向新中国成立 70 周年献礼。
中共浙江金融职业学院委员会
2019年6月25日
