2月20-22日，学院校园内彩旗招展，培训中心七楼会议室水仙飘香，鲜花怒放，50多位代表整齐地佩戴着代表证，带着全院教职员工的重托，精神抖擞地走进会议室，他们将通过自身的智慧和力量行使好参政议政的权力，民主管理、共同商议学院的改革发展。
会议在嘹亮的国歌和院歌声中拉开序幕，教职工代表和全院教工共同听取了党委书记、校长周建松同志作的《浙江金融职业学院2003年工作计划》报告、党委副书记、副校长盖晓芬同志作的《浙江金融职业学院关于"依托金融行业，面向市场办学"的若干指导意见》报告、副校长吴胜同志作《关于2002年财务收支执行情况和2003年财务预算草案的报告》、副校长姜进同志作《"358"工程建设纲要的修改说明》的报告和校长助理王琦同志作《关于确定浙江金融职业学院校训及教风、学风的报告》。教代会秘书长陈利荣同志主持会议。与会代表们在充分听取全院教工意见建议的基础上审议了上述报告，认为2002年学院在邓小平理论和"三个代表"重要思想指导下，认真贯彻教育部关于加强高职高专人才培养工作的指导意见，在实现正式建院、确保自主稳定、加强队伍建设、关心帮助学生、营造良好氛围、探索教学特色、推进管理规范、加快建设步伐、推进学院发展、提升学院形象等方面取得显著成绩，较好地完成了预定的工作目标，实现了工作计划要求。对党政班子团结协作带领教工抓住机遇、开拓创新、扎实工作所取得的成绩表示满意；认为2003年工作计划指导思想明确，工作思路清晰，符合高等职业教育的发展要求和学院建设发展的实际，目标方向鼓舞人心，措施方案催入奋进，对学院的可持续发展具有指导意义；教代会代表对学院能围绕中心工作开源节流，合理安排，确保了学院各项工作的正常运转和教职工福利的稳中有升的2002年财务收支情况表示肯定，认为2003年财务收支量入为出、保证重点的原则即优先确保新校区建设、教学投入和教职工收入增长的需要的思路正确可行；大家在讨论中还认为修改《"358"工程建设纲要》符合学院建设发展的实际，修改后的《纲要》对学院建设发展更具有指导性意义；认为校训、教风、学风的提炼对营造富有特色的校园文化氛围，推进我院的校园文化建设起到较好促进作用。会议以举手表决的方式全票通过了上述报告的决议。
本次教代会代表在广泛征求群众意见的基础上，经过仔细酝酿，向大会提交了38件提案草案和建议，经秘书处归纳、整理，大会主席团研究讨论，确定下列12件提案草案为本次大会提案：1、以机构调整、全员聘任为契机，科学定岗定编，加大部、处改革，明确工作职责，全面实施二级管理与运作。2、改革和完善适合学院发展的新的用工制度，针对包含教辅人员、辅导员、临时工等不同性质的工种，实行多种形式的聘用及待遇安排。3、提高教学管理队伍的素质，改革教务处机构，加强教学管理。提高系(部)领导者素质，深化学院二级管理，加强凝聚力。4、以教学评估为契机，多管齐下，在专业建设规范的基础上形成特包。同时，根据市场调研进行课程整合，明确专业要求，改变学生对所学专业的模糊认识。5、通过抓好兼职教师队伍、在职教师挂职锻炼、实习基地与实践中心建设等途径，走"产、学、研"结合的道路，把金融专业做大做强。6、针对业已变化的市场需求及构筑"大金融"平台的要求，设立专项课题研究，提供财务支持，积极开发特色新技能。同时，调整技能科目设置及要求，强化技能训练，提高学生考核成绩。成立独立的技能考核中心，以保证考核的次数与质量。7、建立专项基金，资助编写"金苑文库"，完成一批规划教材。8、通过培训保卫人员、宿管人员，完善值班制度、辅导员进公寓制度等方式，做好下沙新校区的安全保卫和稳定工作。9、重视校址迁移工作，认真研究，全面动员。"硬件"搬迁要保质保量，周到安排；"软件"方面要做好教工的思想政治工作，并出台相关措施解决教工的后顾之忧。10、强化对青年教工的激励与教育，加强对青年教师的教学基本功训练，以提高教学能力与团结协作能力。11、以考风、学风建设为契机，在学生中加强诚信教育。通过加大校纪校规的宣传及考核力度、实行严格的奖惩制度等方法，使学生形成自觉的诚信意识。11、挖掘潜力(如利用资信评估公司的信息资源优势)，积极开拓企业就业市场，解决专业范围和学生规模扩大与现有就业渠道较窄之间的矛盾。会议一结束，学院办公会议就进行了专题研究讨论，并已分解相关职能部门认真落实。
为期三天的教职工代表大会是一个凝聚入心、团结奋进、与时俱进、开拓创新的大会，代表们以主人翁的态度和高度负责的精神积极参政议政，集思广益，充分履行民主管理职能，切实发挥了教代会的作用，使全院教职工的思想和认识进一步集中到学院的建设发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学院各项工作全面规范的任务上来，为学院再创辉煌奠定了良好的基础。
会议在嘹亮的国歌和院歌声中拉开序幕，教职工代表和全院教工共同听取了党委书记、校长周建松同志作的《浙江金融职业学院2003年工作计划》报告、党委副书记、副校长盖晓芬同志作的《浙江金融职业学院关于"依托金融行业，面向市场办学"的若干指导意见》报告、副校长吴胜同志作《关于2002年财务收支执行情况和2003年财务预算草案的报告》、副校长姜进同志作《"358"工程建设纲要的修改说明》的报告和校长助理王琦同志作《关于确定浙江金融职业学院校训及教风、学风的报告》。教代会秘书长陈利荣同志主持会议。与会代表们在充分听取全院教工意见建议的基础上审议了上述报告，认为2002年学院在邓小平理论和"三个代表"重要思想指导下，认真贯彻教育部关于加强高职高专人才培养工作的指导意见，在实现正式建院、确保自主稳定、加强队伍建设、关心帮助学生、营造良好氛围、探索教学特色、推进管理规范、加快建设步伐、推进学院发展、提升学院形象等方面取得显著成绩，较好地完成了预定的工作目标，实现了工作计划要求。对党政班子团结协作带领教工抓住机遇、开拓创新、扎实工作所取得的成绩表示满意；认为2003年工作计划指导思想明确，工作思路清晰，符合高等职业教育的发展要求和学院建设发展的实际，目标方向鼓舞人心，措施方案催入奋进，对学院的可持续发展具有指导意义；教代会代表对学院能围绕中心工作开源节流，合理安排，确保了学院各项工作的正常运转和教职工福利的稳中有升的2002年财务收支情况表示肯定，认为2003年财务收支量入为出、保证重点的原则即优先确保新校区建设、教学投入和教职工收入增长的需要的思路正确可行；大家在讨论中还认为修改《"358"工程建设纲要》符合学院建设发展的实际，修改后的《纲要》对学院建设发展更具有指导性意义；认为校训、教风、学风的提炼对营造富有特色的校园文化氛围，推进我院的校园文化建设起到较好促进作用。会议以举手表决的方式全票通过了上述报告的决议。
本次教代会代表在广泛征求群众意见的基础上，经过仔细酝酿，向大会提交了38件提案草案和建议，经秘书处归纳、整理，大会主席团研究讨论，确定下列12件提案草案为本次大会提案：1、以机构调整、全员聘任为契机，科学定岗定编，加大部、处改革，明确工作职责，全面实施二级管理与运作。2、改革和完善适合学院发展的新的用工制度，针对包含教辅人员、辅导员、临时工等不同性质的工种，实行多种形式的聘用及待遇安排。3、提高教学管理队伍的素质，改革教务处机构，加强教学管理。提高系(部)领导者素质，深化学院二级管理，加强凝聚力。4、以教学评估为契机，多管齐下，在专业建设规范的基础上形成特包。同时，根据市场调研进行课程整合，明确专业要求，改变学生对所学专业的模糊认识。5、通过抓好兼职教师队伍、在职教师挂职锻炼、实习基地与实践中心建设等途径，走"产、学、研"结合的道路，把金融专业做大做强。6、针对业已变化的市场需求及构筑"大金融"平台的要求，设立专项课题研究，提供财务支持，积极开发特色新技能。同时，调整技能科目设置及要求，强化技能训练，提高学生考核成绩。成立独立的技能考核中心，以保证考核的次数与质量。7、建立专项基金，资助编写"金苑文库"，完成一批规划教材。8、通过培训保卫人员、宿管人员，完善值班制度、辅导员进公寓制度等方式，做好下沙新校区的安全保卫和稳定工作。9、重视校址迁移工作，认真研究，全面动员。"硬件"搬迁要保质保量，周到安排；"软件"方面要做好教工的思想政治工作，并出台相关措施解决教工的后顾之忧。10、强化对青年教工的激励与教育，加强对青年教师的教学基本功训练，以提高教学能力与团结协作能力。11、以考风、学风建设为契机，在学生中加强诚信教育。通过加大校纪校规的宣传及考核力度、实行严格的奖惩制度等方法，使学生形成自觉的诚信意识。11、挖掘潜力(如利用资信评估公司的信息资源优势)，积极开拓企业就业市场，解决专业范围和学生规模扩大与现有就业渠道较窄之间的矛盾。会议一结束，学院办公会议就进行了专题研究讨论，并已分解相关职能部门认真落实。
为期三天的教职工代表大会是一个凝聚入心、团结奋进、与时俱进、开拓创新的大会，代表们以主人翁的态度和高度负责的精神积极参政议政，集思广益，充分履行民主管理职能，切实发挥了教代会的作用，使全院教职工的思想和认识进一步集中到学院的建设发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学院各项工作全面规范的任务上来，为学院再创辉煌奠定了良好的基础。